广州小雨seo最近，新加坡的一些劳工区收到了这样的传单：欢迎熟练的建筑工人来以色列工作。上面列出的诱人的年薪高达21.8万元人民币。
我们应该知道，在今年上半年，由于种种原因，新加坡一直在谈论减少建造业的外地劳工。
新加坡建筑业将裁员9万人，这也引起了社会各界的关注。
据说已经招募了数百名工人，一些网民想知道这件事是否可靠。
新加坡从各种渠道了解到以下情况：
1.散发传单的公司叫“江苏中兰境外就业服务有限公司”，据说是中国排名前四的公司。
这是公司简介视频~
似乎很多员工都有一定的规模
搜索微信号，找到认证号“江苏中兰境外就业服务有限公司”。
该公司于2007年注册，已运营十年。
2.今年，《关于招募中国工人在以色列国特定行业短期工作的实施细则（建筑行业）》，由中国商务部牵头，与以色列人口和移民部及相关国内单位共同签署，启动了招募中国工人到以色列短期工作的工作。(点击页面底部查看“阅读原文”，查看中国商务部官方网站页面)
签约规则为中国国际承包商协会方(右)和以色列驻华大使何
为什么会有这样的合作？
首先，以色列有国内需求。由于住房供应短缺，当地房价持续上涨。根据供求关系原则，为了有效抑制房价，唯一的办法是增加住房供应，以满足居民的需求，而国内劳动力不足。当然，迫切需要从国外引进建筑工人，以缓解国内劳动力的短缺。据统计，截至2016年年中，以色列共有216 000名建筑工人，包括37 000名巴勒斯坦人和6 000名外国工人，其中只有3 700名是中国人。
考虑到雇佣中国技术熟练的建筑工人的成本是可以承受的，而且他们的工作效率是有保证的(赞美中国工人的声誉！)，以色列希望从中国再招聘2万名建筑工人。
(请允许我感慨，人是资源，不是负担。不要只从配额的角度来看人力！(
其次，中以关系密切，中国劳动力丰富，建筑业历史悠久，这是不争的事实。因此，这次我们不得不从中国招聘建筑工人(第一批6000名飞行员)在以色列短期工作。虽然我们谈了三年，但最终还是谈成了；另一方面，这也表明中国政府对劳务输出持谨慎态度，包括工资、工作场所、人身和财产安全等合法权益。
不久前，我们报道了新加坡建筑业将裁员9万人的消息。中国建筑工人已经输出到新加坡20年了(换句话说，新加坡的中国建筑工人的整体水平在业内是公认的高水平)，所以我不得不佩服这家“中兰”公司的精明，在本地建筑行业裁员的同时，却加紧投放广告，工人不可避免地感到恐慌。
中以双方达成的劳务合作以建筑业为试点，以建筑工人主要出口地山东省和江苏省为试点，分别联系四家中介机构负责招聘。只有这个“中兰”灵机一动，想到了新加坡的招聘，建筑水平高，劳动力相对充裕。然而，这也与中兰和新加坡的商业合作经验有关。中兰以前一直向新加坡出口劳动力，但主要是电子工人。在新加坡看来，建筑行业的工人对专业精神的要求比电子行业的操作员高得多。
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