广州seo小雨往届生转行软件测试，可行！
经过调查，转行的人，大都在23岁左右，已经在社会上工作一两年了，在这一两年里会因为行业钱少、活多、累到死、没前途等这些因素萌生出转行的想法。
23岁是一个很年轻的年龄，是毕业工作一两年的年龄，有一定的工作经验，这至少已经具备了软件测试这个岗位所要求的的软素质能力，包括沟通、自学能力等，也最好找到工作。
测试相比开发，入门难度低一些，就会导致测试人员水平参差不齐，而且测试人员不开发软件，在小公司，可能不是必备的人员，所以对于一般人来说，感觉测试发展前途没有开发好。
其实随着用户对软件质量越来越高，配备专门的测试人员已经成为了大小公司的趋势，有时候开发也可以兼职做一些测试，但是开发要做好测试，其实很难，毕竟术业有专攻。
如果软件使用有很多问题，客户就直接放弃使用了，所以测试人员需求越来越多，待遇也水涨船高，大公司，都有自己的测试团队。
而且在公司内部，其实测试和开发待遇差不多，公司内部员工之间差距最大的在哪里，其实不是开发和测试的差距，差距是部门效益，这个才是差距最大的。
再者写代码有点费脑，很多开发做不下去转测试的，费脑＋加班多，一句话，开发加班，测试不一定加班，测试加班，开发一定加班。
近几年行业越来越重视测试这一块，人才配比这一块也在稳步上升，人才缺口增大，薪资待遇越来越高（当然我说的不是点点点测试啊)，所以现在测试增加是一个趋势，同时也是一个机遇。
如果以后测试也和开发一样普及，那非专业转行难度就会增加很多，还有很多就不说了，测试的前景是非常看好的，所以转行要趁早。
入行后，需要持续学习，如果不能坚持学习提升自己，很快就会被刷掉。
软件测试的涉及面广，可以往多个方向发展，现在有很多人错误地理解软件测试就是点点点的工作，我只能说他们不懂软件测试。
我可以负责任地告诉大家，软件测试不比任何一个软件行业的岗位简单，而且对软件测试人员的要求不比任何一个软件行业的岗位少。
既然涉及这么广，那我们就可以在任何一个方向都可以成为大神，你可轻松地应付产品经理的工作，成为性能测试专家、安全测试专家等待，甚至可以成为行业专家，前景非常广阔，可选的方向也很丰富。
软件测试的薪资在行业内也是很可观的。
在北上广等一线城市，
有两三年工作功能测试经验可以拿到10K左右的月薪；
有两三年自动化经验可以拿到17K左右的月薪；
如果在安全、性能、可靠性测试方面有足够的经验，可达到30K以上的月薪。
每一行都有一万小时理论，踏实学习一万个小时，就会成为专家不是问题。
23岁还比较年轻，适合转软件测试，门槛虽然不太高，但含金量很高，所以还是要努力才行。