广州seo小雨大家好，我是混迹江湖15年的职场老人，自主创办了三家儿童乐园，也曾任职过本地供水集团的部门经理10年。关于人生规划的、职场的心得，自然是经验满满的，请您听我说上一二。
您的为难之情，已经溢于言表，如果我是您的家人，会果断劝你放弃这家公司。但是因为喜欢这份工作，那么就要从以下几个方面考虑该怎么办。
团队建设活动，简称”团建”，是企业为营造奋发图强的氛围而组织的活动。其中同事们为了公司，放弃个人业余时间，也体现出了公司的凝聚力和向心力。在活动中，同事之间交流经验和知识，体现了企业的价值观和意义。
但是，喝酒型团建就经常被人诟病，团建只喝酒的企业公司，也只能说明企业价值观念落后了。因为喝酒这事本身，不会对员工产生高价值。有喝醉的胡言乱语、无法自控，有喝多的醉酒伤身。所以，女性对喝酒多半是厌恶的。
真正的朋友，是一个灵魂孕育在两个躯体里。——亚里士多德
有前景的企业和领导不可能不知道其中情况，所以，企业领导在组织的时候自然会控制酒桌上的事态。三种情况看清领导对喝酒的观点。
越高端的饭局越令员工向往，毕竟没谁想吧自己灌醉（胆汁都吐出来了）。有些领导宣讲：”不喝醉，不算喝酒。”这种饭局，我看还是别参加的好。如果公司领导逼着女性参加，不妨试试不参加会怎么样？
企业前景有时也会体现在日常工作和活动上，职场喝酒”文化”并不会提高企业前景的打分，但是企业逼迫女性员工喝醉，反而会减分、降低对前景的打分。
价值是职场的主要追求，酒局也有独特的价值，比如：同事间的交谈、和老板的互动，但如果牺牲的价值太多，就没必要了。我们能力的提高才会产生价值，这是不变的道理。
道德是职场中莫可名状的事物，甚至是”办公室政治”的源泉，比如：同事说不喝酒的，是因为高冷啊··· ···关于自身的底线，还是一以贯之，不用管闲言碎语，坚持就好了。
世界是圆的，道理同样是圆的。多接受好的、新鲜的知识，才能促进个人成长。
以上是从三观的方面，分析酒局，只要违背任何一条，那酒局就没有参加的必要。至于你很喜欢这份工作的考虑，可以适当降低要求。比如说：允许我不喝酒，我就参加之类。但是职场中最可爱的同事，依然是很有原则的那一小撮人。
马云曾在”女性创业者大会”上，说过这样一件事：99年创业以来，从未参加喝酒和应酬的聚会，我会因为需要和朋友见面，才会开心地参加聚会。很多男人嘴里的喝酒应酬，是瞎扯淡。我不和三种人做生意：酗酒的、赌博的和吸毒的。
综上所述，职业对于我们很重要，但是，对职业有底线的喜欢，会产生幸福感或价值感。好了，还有未尽的言语，都将化作对题主美好祝愿。
我是一个拥有10年经验的职场老人，一点微薄建议，希望采纳。
专注职场分享，期待再次相见。
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