问题不在酒桌文化,问题出在酒桌文化的内容上。所以,有志于职场长远发展的新人,没必要对酒桌文化持一概拒绝的态度,而是反想思考,如何影响酒桌文化有更好的内容,原则是这个内容有利于公司长远的发展。
职场新人,如何体面地拒绝“酒桌文化”?
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问题不在酒桌文化,问题出在酒桌文化的内容上。所以,有志于职场长远发展的新人,没必要对酒桌文化持一概拒绝的态度,而是反想思考,如何影响酒桌文化有更好的内容,原则是这个内容有利于公司长远的发展。