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往届生转行软件测试,可不可行?

往届生转行软件测试,可行!


经过调查,转行的人,大都在23岁左右,已经在社会上工作一两年了,在这一两年里会因为行业钱少、活多、累到死、没前途等这些因素萌生出转行的想法。

23岁是一个很年轻的年龄,是毕业工作一两年的年龄,有一定的工作经验,这至少已经具备了软件测试这个岗位所要求的的软素质能力,包括沟通、自学能力等,也最好找到工作。

测试相比开发,入门难度低一些,就会导致测试人员水平参差不齐,而且测试人员不开发软件,在小公司,可能不是必备的人员,所以对于一般人来说,感觉测试发展前途没有开发好。

其实随着用户对软件质量越来越高,配备专门的测试人员已经成为了大小公司的趋势,有时候开发也可以兼职做一些测试,但是开发要做好测试,其实很难,毕竟术业有专攻。

如果软件使用有很多问题,客户就直接放弃使用了,所以测试人员需求越来越多,待遇也水涨船高,大公司,都有自己的测试团队。

而且在公司内部,其实测试和开发待遇差不多,公司内部员工之间差距最大的在哪里,其实不是开发和测试的差距,差距是部门效益,这个才是差距最大的。

再者写代码有点费脑,很多开发做不下去转测试的,费脑+加班多,一句话,开发加班,测试不一定加班,测试加班,开发一定加班。


近几年行业越来越重视测试这一块,人才配比这一块也在稳步上升,人才缺口增大,薪资待遇越来越高(当然我说的不是点点点测试啊),所以现在测试增加是一个趋势,同时也是一个机遇。

如果以后测试也和开发一样普及,那非专业转行难度就会增加很多,还有很多就不说了,测试的前景是非常看好的,所以转行要趁早

入行后,需要持续学习,如果不能坚持学习提升自己,很快就会被刷掉。

软件测试的涉及面广,可以往多个方向发展,现在有很多人错误地理解软件测试就是点点点的工作,我只能说他们不懂软件测试。

我可以负责任地告诉大家,软件测试不比任何一个软件行业的岗位简单,而且对软件测试人员的要求不比任何一个软件行业的岗位少。

既然涉及这么广,那我们就可以在任何一个方向都可以成为大神,你可轻松地应付产品经理的工作,成为性能测试专家、安全测试专家等待,甚至可以成为行业专家,前景非常广阔,可选的方向也很丰富。

软件测试的薪资在行业内也是很可观的。


在北上广等一线城市,

有两三年工作功能测试经验可以拿到10K左右的月薪;

有两三年自动化经验可以拿到17K左右的月薪;

如果在安全、性能、可靠性测试方面有足够的经验,可达到30K以上的月薪。

每一行都有一万小时理论,踏实学习一万个小时,就会成为专家不是问题。

23岁还比较年轻,适合转软件测试,门槛虽然不太高,但含金量很高,所以还是要努力才行。

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