广州seo小雨“保安上十二个小时班合法吗?”这个问题，我国的企业单位上班时间制度，一般是八小时的工作时间，超出的工作时间，就算为加班，既然加班，就应该有额外的加班费工作报酬，就为合法的上班时间。
如果你做保安工作的，企业单位的保安工作的上班时间，一般是全天二十四小时工作的，如果企业单位按照保安人员的上班八小时计算，就要聘请三个保安人员。
但是企业单位也要计算成本的，为了减轻发工资成本，又可以为企业单位提高工作效率，企业单位就可以聘请两个保安人员，做为企业单位的安保人员，这样做，两个保安人员每天每人就要值班十二个小时，才能安排完全天的工作任务。但是这样做，就会产生了按每天正常工作时间八小时的工资标准加额外的每小时加班费和每个月固定工资之说。
如果你做保安的工作协议合同，是每天工作时间为十二个小时，工资是按月固定工资计算的，你就没有加班费，也是合法的。
如果你做保安的工作协议合同，是按每天工作时间为八小时，再加额外的加班工资，一样是会合法的。
所以说，保安人员每天上班时间为十二个小时，如果是按照员工签订的工作合同协议来办事，就是合法的。如果不是按照员工签订的工作合同协议来办事，就是违法的。