广州seo小雨表面上写的是亲属回避，杜绝任人唯亲。但大多数银行都有央企、国资委的身影，因此避免不了一些国企的弊端。
近年来银行的工作压力越来越大，造成了银行工作人员的流动率十分高。因此银行每年的招聘人数，大体上呈现一个节节攀升的态势。为了能选入更多优秀的人才，银行对相关招聘制度也越发的严格，因此会出现类似的明文规定。
相对而言，对大多数应聘者来说，这项规定对其公平性而言是有很大帮助的。相反，对于行内亲属子女而言，毕竟是占少数，然后员工亲属子女应聘，是具有很大的优势。银行会为员工子女减少分数、降低门槛，基本上是提前内定的结果。
因此对于那些想进银行的朋友们来说，摆正心态才是最重要的，毕竟我们不可能杜绝这种情况的发生，我们做能做的只有是摆正心态，做好自己，在有限的空间内发挥出最出色的才能。