35岁遇到不如意的领导，是离职还是坚持？

首先这个年龄段已经不是可以选择和被选择了，应该看中的是这个公司是否有你可以值得留下来的价值，比如可以学到很多东西，可以获取很多资源，可以交到很多好的同事。这都是可以让你思考的地方，而不是去看领导有多好，再好的领导都有很多人看不惯或者不好的地方，但是只要可以从他身上学到好的东西和借鉴的地方，就可以继续留下来，不要因为领导的好坏决定了自己去留。这个年龄更看重的是长远和未来5年怎么走，你现在行业能否再5年内坚持活下去，只要觉得有发展就为了这个行业继续坚持，直到自己可以掌握产品和客户，就可以有一天自己出来做！