广州seo小雨工作22年，推算下来，应该是四十三四左右年纪，副科职级，已经很不错了。毕竟在县城里工作，还有很多人，到退休也不一定熬到副科。
我的表哥，在我们县城某局工作，28岁就是一个部门的副科长，应该是个副股级别，刚提拔的时候，真的是意气风发。
干了五六年，等他们部门正职一退休，我表哥顺理成章的成了部门的负责人，级别是正股级，这时不到35岁，正是干事创业的时候。
可是十多年过去了，表哥愣是没有再前进一步，期间也有机会，可是竞争太过激烈，所以，目前仍然是正股级，相当年气度轩昂的青年，已经是老气横秋，再无进取心的的职场老油条。
在提倡干部年青化的大形势下，估计表哥很难再获得提拔，不出意外，表哥将会在现在的级别下干到退休。
在县里工作，实在是僧多粥少，行政级别每前进一步，都真的很难。
1.调整心态，树立对工作上进的正确认识。
每个职场人，都希望自己的事业平步青云，职位不断高升，可是，工作再努力，能否如愿，还需要天时地利人和。
职场竞争激烈，人材济济，职位就是那么几个，能脱颖而出的毕竟只是少数，能如愿以偿固然是好事。工作的成功并不仅仅在于职位的上升与级别的提拔。能从自己的工作中，获得快乐，同样了同样也是事业成功的另一种标志。
2、家庭幸福美满，也是人生成功的标志
人到中年，家庭幸福，孩子学业有成，也是人生成功的另一种标志，有好多事业有成的中年人，孩子青春叛逆，不爱上学，让孩子搞的焦头烂额。
3、知足常乐
积极工作，以平常心对待职位的晋升，行政级别能不能再获得提拔，真的不是光凭自己的努力工作就能实现的！
总之，人到中年，说实在的，职位的上晋升，已经不是人生最重要的，有很多需要的事情可做，只要认真工作，孝敬父母，培养子女，家庭幸福美满，身体健康，就一定会是人生的最大赢家。
EDN!
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