广州seo小雨既然老员工不配合工作，而且拉帮结派和你做对，你就必须得出手了。首先不动声色，仔细弄清他们有多少人，各处事什么工作，考虑接管人员。然后会议之中敲山震虎，令其收敛，配合工作。会后找老员工谈心，要真诚相待，力争其悬崖勒马。如其痛改前非，则工作依旧，如其仍然我行我素，甚至更加离谱，则将其及团伙人员皆改变工作或者辞退。
刚入职公司作为部门负责人，但是有老员工不配合，总是拉帮结派怎么办？
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